文 | 孙岱

新冠肺炎疫情发生以来，医务人员挺身而出、坚守岗位，为疫情防控做出了重要贡献。如何关爱一线人员、怎样保障抗疫人员待遇成为大众关注的话题。

近日，人社部发文要求各地进一步做好疫情防控期间各类医务人员的及时奖励工作，重点向疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜。据悉，广东、贵州、湖南等多地先后出台举措，为“编外”一线医务人员开通“绿色通道”，更送上“暖心礼包”。 

长沙市近日拿出100个事业编制，用于择优聘用市本级奋战在疫情防控一线的编外医务人员

贵州省江口县，3名非事业编制援鄂医务人员获得事业编制，“入编”程序也被简化，可网上签订聘用合同；广州已有44名驰援湖北医务人员中的合同制人员“火线”入编；长沙开放100个事业编制保障疫情防控一线医务人员……

对此，网友们纷纷称赞。这是对医务工作者的奖励，也是补偿。关爱一线医务人员，就该给予最重要、最稀缺的资源。无论是主管部门还是医务人员心中，“编制”依然是稀缺资源，特别是对于经济欠发达地区、基层医疗机构来说，编制是医务人员基本待遇的保障。此时，火线“开通事业编制”这样温暖人心的举措，让医务人员感到了社会的爱和关怀。

湖北武汉，医护人员在ICU救治重症新冠肺炎感染者。

在疫情防控战中，奋战在一线的医务人员冲在最前面，将自己的血肉之躯作为其他社会成员的第一道防线和屏障。“人命至重，有贵千金”，医护人员面临的风险，是非一线工作人员无法想象的。出征疫区的那一刻，没有人计较个人得失。千里支援，不为金钱和荣誉，只求凯旋而不辱职业使命。

“我没想过自己会有编制，我也不是为编制而来，但听到消息那一刻心里感到很甜。”珠海援鄂护师林莉说。她已在珠海市人民医院工作了17年多，参加过抗击非典，新冠肺炎疫情暴发后，她带头写了去湖北支援的申请。林莉正是诸多默默无闻援鄂医务人员的缩影。

第三批珠海市人民医院援湖北医疗队队员林莉

有人质疑：“火线入编”是否太草率，有损公平。此时又有什么是比生死考验更真实的考验呢？他们是战士，也是有血有肉的普通人。医护人员冲在一线，与高度传染性的病人直接接触，哪怕缺少防护、医疗措施简陋，都不曾退却。

对抗疫医务人员的回报就该实实在在，不仅限于形式和职业。做医务人员的“坚强后盾”，让一线工作人员无后顾之忧，是抗疫胜利的保障和前提。他们的付出，值得我们尊敬，更值得这份“奖励”。