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刘秋苏担任漫修模拟法庭法官, 并在过度维权研讨会总结点评 | 劳动法行天下
作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏
江苏漫修律师事务所律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京市律师协会申请律师执业实习人员面试考核考官，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，江宁经济技术开发区人民法院特邀律师调解专家，南京市优秀劳动与社会保障业务律师，江宁区十佳律师，江苏工会八五普法讲师团成员，全国首家劳动法庭特聘专家、江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。专著《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》正热销。（点击加粗字可打开链接）2023年6月15日，江苏漫修律师事务所举办一场劳动争议案件的模拟法庭。案例来源于一起真实的劳动争议案件，江苏漫修律师事务所股家团队律师系该案被告公司的委托代理律师，目前该案在南京基层法院的一审法院尚未组织开庭。在本次模拟法庭活动中，江苏漫修律师事务所刘秋苏律师扮演模拟法庭的法官，刘楠律师扮演劳动者，秦蓓蓓律师扮演公司代理人，实习律师谭爱萍扮演书记员。
刘秋苏律师在辞职前，曾经在基层法院、中级法院担任过19年法官，从事律师工作后主攻劳动法，且还担任着劳动人事争议仲裁委员会的兼职仲裁员，有丰富的审判、仲裁实务经验。在刘秋苏的精心主持下，模拟法庭严格按照真实的法院一审庭审程序进行。经过庭审调查、法庭辩论和最后陈述，案件有条不紊进行，现场旁听人员被带入到庭审紧张严肃的气氛中，聚精会神地关注着“法庭”的审理。
这起劳动争议案件，劳动者实际工作不到半年，除了主张确认劳动关系外，还要求用人单位支付未订立劳动合同的二倍工资57.6万元、工资32万元、加班工资4900元、违法解除劳动合同赔偿金12.8万元，金额竟然高达100余万元，存在着过度维权的嫌疑。为此，在模拟法庭结束后，刘秋苏对过度维权、恶意诉讼、职业碰瓷等进行了讲解和说明，并认为解决这一现象需要从国家层面、地方层面进行解决，比如收取一定的诉讼费用、劳动部门、工会和调解委员会加强调解、一裁终局和一审终局提高标的额并作出裁决书、判决书后直接生效等，但这些都很遥远，当务之急且最根本的还在于用人单位要规范劳动用工，做到制度完备，用工合法合规，就能防止别有用心的人钻空子。当然在实务中，有些地方对于过度维权、恶意诉讼、职业碰瓷等也实施了相应的措施，比如驳回请求、罚款、情节严重的追究刑事责任、上黑名单等。具体到本案，用人单位需要证明双方签订了劳动合同或者有相关的聘书、任职文件等，证明双方的权利和义务，还需要证明双方劳动关系的解除时间和解除事实等。模拟法庭的旁听人员有律师、公司管理人员等，他们也积极参与了提问和讨论，提出劳动者旷工用人单位如何举证、如何更好的规范劳动用工、劳动者和工人单位的举证责任如何分配等问题，刘秋苏律师则一一进行了解答，受到了旁听人员的一致好评。
本文部分内容参考股家法律团队(gzalgc), 在此感谢!
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