不放弃！合肥出台政策免费为社区矫正对象开展技能培训~
社区矫正是什么？带你再复习一下！
社区矫正是对被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、暂予监外执行这四类犯罪行为较轻的对象，置于社区内实施的非监禁性矫正刑罚。
每一个社区矫正对象也都是家庭的希望，为了让TA们掌握一技之长，顺利实现就业，更好地承担家庭责任和社会责任，最大限度预防和减少重新犯罪，维护社会和谐稳定。
除此之外还有六项制度落实社区矫正对象就业技能培训：需求摸底、计划报备、开班申请、过程监督、结业考核、绩效评价。
需求摸底
社区矫正对象入矫时，社区矫正机构对其培训需求进行摸底登记，每年3月底前，县（市、区）司法局将有培训需求、符合参训条件的在矫社区矫正对象人员纳入培训服务台账。
计划报备
县（市、区）司法局统筹确定年度培训计划，报同级人社部门备案。同级人社部门根据报备的年度培训计划，向同级司法行政部门提供本区域内具备培训资质和承训条件的技工院校、职业院校、职业技能培训机构等职业教育培训机构信息。
开班申请
县（市、区）司法局根据培训工作安排，委托有关职业教育培训机构组织实施培训，并签订委托培训协议。社区矫正机构负责通知社区矫正对象报名，承训机构通过安徽职业培训信息管理系统申请开班。
过程监督
司法行政部门对承训机构组织实施过程进行动态监管。承训机构应当在集中时间段内开展培训，因工种（项目）特点等原因难以集中时间开展的，经与委托的司法行政部门会商，可采取适当分散的时间开展培训。
结业考核
实际到课率达到总课时80%的学员可参加结业考核。结业考核前，承训机构应将结业考核试卷报送委托培训的司法行政部门审核备案，委托培训的司法行政部门应对结业考核以及阅卷工作进行监督。考核合格人员由承训机构发放由人社部门颁发的职业培训合格证书。
绩效评价
委托培训的司法行政部门会同人社部门建立就业技能培训绩效评价体系，根据对承训机构的学员到课率、参加结业考核率、结业考核合格率等指标，对每个承训机构、每个班期、每个工种（项目）培训情况进行综合绩效评价，作为评定承训机构信用等级的重要依据。
有志者事竟成~
相信所有社区矫正对象
在自己的努力下
都能获得一技之长
增强适应社会的能力和信心
更快地融入社会
奥利给~
亲爱的粉司们
来源：局社区矫正管理处
编辑：吴昊、任芳影
审核：张艳清
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