我们这二十年！

“六无”是指无毒品流入、无戒毒人员脱逃、无戒毒人员非正常死亡、无所内案件、无安全生产事故、无重大疫情。

牢牢把握党的领导是场所安全发展最根本的保证，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保场所安全发展的正确方向。坚持以党的政治建设为统领，加强党对戒毒工作的领导，对标队伍“四化”建设标准，努力建设高素质专业化干警职工队伍。围绕工作性质和宗旨，通过党委中心组、支部“三会一课”、主题党日、专题活动、干部教育在线、学习强国等载体，开展经常性的读书学习、讨论交流、业务培训等活动，不断加强政治业务素质教育，提升执法执纪水平；围绕立足“三个表率”，坚持把“四个意识”“两个维护”落实到行动上、体现在工作中，把牢政治方向，做到绝对忠诚、最讲政治。围绕“强党建、抓队伍、正风纪”为主线，坚持“政治引领、党建先行”，教育干警职工，时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢防线、不越红线，做到纪律严明、秉公用权，为实现20年场所安全“六无”目标提供坚强的队伍保障。

坚决扛起疫情防控的重大政治责任，严格执行司法部、部局、省厅局关于疫情防控的各项通知要求，实现“三防一安全”工作目标，打赢新冠疫情防控阻击战。成立临时党支部，并以临时党支部为单位开展戒治区疫情防控工作，坚持班子成员冲锋在一线，并从机关抽调民警充实到封闭执勤、隔离备勤队伍中，保证一线警力充足。慎始如终严把第一道关口，实行场所大门所长负责制，执行严格的人员、物品进入管控。持续在干警职工和戒毒人员中开展疫情防控工作有关知识和纪律的宣传教育，确保人人到位、人人知晓。全面开展疫情排查，将在职干警职工、物业人员及共同生活的家属等全部纳入排查范围。

坚持总体国家安全观，充分认识场所安全稳定工作的艰巨性和重要性，坚决克服侥幸心理和厌战情绪，牢牢树立底线思维，把握安全稳定工作各个环节，以“建设最安全的戒毒所”为抓手，紧扣“六无”目标，在加强组织领导，推行目标管理，强化基础工作，坚持直接管理，组织巡查督查，增强应急处置，开展专项整治活动等方面，采取了一系列行之有效的措施，实现“人防、物防、技防、联防”四防联动，筑牢“八道”防线，夯实“四项基础”，做实“两个保障”，健全和完善安全稳定长效机制。

优化社会资源，构建集“戒毒医疗、心理矫治、文化教育、体能康复、职业培训、艺术教育”于一体的社会化戒治新方式，以融合助推教育戒治工作，实现戒毒人员病有所医、学有所教、技有所长，提升戒毒人员戒断毒瘾内动力。

构建科学戒治体系，突出“办学”主题，引入社会教育资源深度参与场所教育戒治，培育四大戒治精品课程，办好思想政治精品课，打造戒毒人员法律讲堂，培育艺术教育品牌，拓展返航回归实践课程。

深化戒毒基本模式，规范“四期四区五大中心”运行。构建区域分离、专业戒治、医教并重、有效衔接的教育戒治工作体系，形成全国统一戒毒模式“实体化”运行工作机制，采用政府购买服务形式，引入社会资源，按规定标准配齐专、兼职人员，按规定流程开展各类业务，促进基本戒毒模式提质创优。

建立延伸帮扶机制，畅通合作机制。积极与禁毒、社区戒毒、社区康复部门之间建立对接，与合肥市公安局禁毒支队共建的“合肥市社区戒毒康复指导中心” 以及中心在瑶海区铜陵路社区、庐阳区大夫地社区设立的“社区康复指导站”，打通照管“最后一公里”，搭建共建共治共享社会治理新格局。

从政治文化、队伍文化、法治文化、制度文化、行为文化、戒治文化等方面构建文化系统体系。政治文化上，创建“政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬”政治机关；队伍文化上，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；法治文化上，建设法治“微景观”；制度文化上，建立能为全体干警职工普遍认同和共同遵循的科学管理制度；行为文化上，坚持突出职务行为的引领、强化职业行为的养成；戒治文化上，在对戒治对象开展政治、心理健康等教育的同时，积极开展各类康复活动，组织开展太极拳、篮球赛等系列文化活动。

坚持软硬并举，进一步增强一流信息化设施运行力。推进场所指挥中心、安防管理平台、戒治管理平台和综合数据库建设，着力提升信息化应用效能和管理水平，加快戒毒人员数据库与相关业务工作数据库的优化整合，努力实现工作流、信息流、管理流的深度融合。围绕“数字法治、智慧司法”建设总体目标和重点任务，融合物联网、云计算、大数据、人工智能等技术，务实推进“智慧戒毒所”创建工作，着力提升工作效能，促进规范执法，赋能高质量发展。

凡是过往，皆为序章。合肥市戒毒所全体干警将“不忘初心、牢记使命”，始终把维护场所安全稳定作为重要的政治任务，以提升戒治质量为中心，以维护公平正义为生命线，以强化队伍建设为保障，全面履行戒毒工作职能，竭力推进新时代强制隔离戒毒工作高质量发展，不断开创新时代“最安全戒毒所”新局面，努力谱写新时代戒毒事业新篇章！

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