中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅近日联合印发关于认真贯彻落实《事业单位工作人员处分规定》的通知，主要内容如下。
- 提高政治站位，切实增强贯彻落实《处分规定》的责任感、使命感
《处分规定》的出台，是贯彻落实党的二十大精神和党中央全面从严治党部署要求的重要举措，是进一步深化事业单位人事制度改革、优化完善人事管理制度的具体体现，是规范事业单位人事管理的有力抓手。各地各部门（单位）要充分认识制定出台《处分规定》的重要意义，把抓好《处分规定》的贯彻落实作为当前深化事业单位人事制度改革的一项重要工作抓紧抓好，切实增强责任感和使命感，始终坚持严的基调、严的措施、严的要求，不折不扣抓好贯彻落实工作。《处分规定》坚持党管干部、党管人才，坚持严管和厚爱相结合，重在加强对事业单位工作人员全方位管理和经常性监督。《处分规定》从贯彻新精神、衔接新政策、解决新问题出发，针对事业单位特点，坚持把政治标准放在首位，着重与事业单位人事管理制度相适应，与事业单位人事管理的实际要求相适应，进一步严明了政治纪律，为事业单位工作人员提供了统一明确的行为准则，各地各部门（单位）要统筹谋划，认真组织深入学习，准确理解和把握政策主要内容、基本原则和具体要求以及适用范围等，增强贯彻落实政策的工作能力和水平，依规依纪依法开展工作。（一）强化组织领导，层层压实责任。各地各部门（单位）要从坚决贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部的政治高度，结合本地本部门本单位实际，切实做好组织实施工作。要把学习宣传、贯彻落实好《处分规定》，作为当前事业单位人事管理工作中的一项重要任务来抓，认真落实各类处分主体责任，形成责任明确、同向发力、齐抓共管的工作格局。（二）加强政策培训宣传。加强政策宣传解读，组织好政策培训，要使广大事业单位工作人员，熟悉了解相关纪律规定和要求，始终把纪律规矩挺在前面。要让从事具体工作的人事干部，全面准确理解好、把握好政策制度，为《处分规定》的贯彻实施打下良好的基础，形成良好的工作氛围。（三）确保不折不扣执行。处分工作涉及面广、政策性强，各级事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要严格执行《处分规定》，确保政策的统一性、严肃性。要严格纪律要求和程序规定，确保执行处分规定不偏颇，不走样变形。（四）妥善做好新旧规定的有效衔接。《处分规定》在过渡衔接过程中，各地各部门（单位）既要强调对违规违纪违法人员的依法依规处理，也要注意维护好事业单位工作人员的合法权益。《处分规定》第四十二条明确了新旧衔接“从旧兼从轻”的原则，各地、各部门、各事业单位要准确判断新旧处分规定的具体情景，努力从源头做好新旧政策衔接，确保平稳顺畅。（五）强化政策指导与督促检查。各地各部门（单位）要跟踪了解贯彻落实情况，加强组织指导，强化督促检查，确保《处分规定》顺利实施。在贯彻执行过程中，如遇新情况新问题，要跟进研究解决，重大情况请及时报告。相关链接：中共贵州省委组织部贵州省人力资源和社会保障厅关于认真贯彻落实《事业单位工作人员处分规定》的通知（来源：贵州省人民政府网）
编辑：吴一凡
统筹：晏海艳 胡锐
编审：周文君
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