一地新政：公务员取得公职律师证的，给予一次性奖励3000元

为充分发挥公职律师在全面依法治县中的职能作用，吸引更多优秀法律人才加入公职律师队伍，凝聚公职律师合力，近日，山东省东阿县委全面依法治县委员会办公室联合东阿县委组织部出台《东阿县强化公职律师的“七项政策”》。

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01

加大公职律师人才培养资金支持

没有配备公职律师的县直党政机关所属公务员通过国家统一法律职业资格考试并取得公职律师证的，给予一次性奖励3000元，奖励资金从县人才工作经费列支。

02

优化公职律师转入社会律师途径

担任公职律师满三年并且最后一次公职律师年度考核被评定为称职的人员，脱离原单位后申请社会律师执业的，可以经律师协会考核合格后直接向聊城市司法局申请颁发社会律师执业证书，其担任公职律师的经历计入社会律师执业年限。

03

创造获得“优秀”年终考核机会

东阿县司法局会同公职律师所在单位对公职律师进行年度考核，优秀比例按全县参加年度考核总公职律师人数的20％核定。考核为“优秀”等次的公职律师不占所在单位优秀等次名额限制。

04

优先考量公职律师评先树优

公职律师所在单位对勤勉尽责、表现优秀、贡献突出的公职律师，在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面优先考虑。

05

拓宽公职律师上下流动的平台

东阿县组织、人事部门创造机会鼓励符合挂职条件的公职律师到上级部门或者基层挂职锻炼。

06

加大公职律师法律事务服务保障

公职律师会员会费、因公培训费、因公外出办理法律事务、开展普法活动的差旅费用由所在单位按规定实报实销。

07

开通法律援助志愿者绿色通道

法律援助机构对有意加入法律援助志愿者队伍的公职律师全力支持，吸纳优秀公职律师加入法律援助志愿者队伍。

“七项政策”的出台，是东阿县加快推进公职律师工作，增强公职律师工作积极性和主动性的有力举措，为公职律师开展工作提供必要保障。

下一步，东阿县司法局将坚持问题导向，聚焦发挥公职律师职能作用和实现公职律师全覆盖工作主线，落实好“七项政策”，促进全县公职律师提量提质，为加快法治东阿建设提供有力人才支撑。