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法院事业编制改革动真格:事业编制精简45%,有人“睡不着觉”

来源:中国聚焦

事业单位改革,正在如火如荼推进之中。对于事业单位的改革,可以说是几家欢喜几家愁。在事业单位改革中最高兴的,当然是那些从事业单位员工直接转为公务员的人,成为公务员之后,他们今后的工资收入更多了,工作稳定性更强了,甚至还有可能提拔升迁。最淡定的,是那些在事业单位改革中保留待遇的人,他们几乎不受事业单位改革的影响。但是,心情最差的,就是在事业单位改革中会被精简掉的事业单位员工,他们极有可能从此就失去了事业身份。

在事业单位改革中,如果事业单位需要裁剪,事业编制需要缩减,到底能够精简多少呢?这是一个让众多的事业单位员工忐忑不安的问题。而最近山西省法院系统公布的事业单位改革方案显示:此次改革,山西省高院事业单位机构精简67.7%、事业编制精简45.5%;山西省各市县(区)法院事业单位机构精简82.26%、事业编制精简45.27%。

从方案来看,山西省法院系统事业编制精简的比例,不管是在省高院系统,还是在基层法院系统,都超过了45%,也就是说,接近一半的事业单位编制,都将被精简。这个比例,还是挺吓人的。想一想,一两个月之后,你身边就要有接近一半的同事(也有可能是你自己),在事业单位改革中被精简。估计很多山西省法院系统的事业编制员工,看了之后肯定“睡不着觉”。由此也可以看出,山西省的事业单位改革,确实是在“动真格”。

法院系统的事业编制精简,被精简的事业单位员工,何去何从呢?出路一般而言,有三条:第一,如果在精简之前,能够调动到其他的事业单位,可以说,事业身份算是保住了。这是一种选择,但需要自己主动作为。第二,一部分地方,在精简事业单位和事业编制时,会安置一部分现有的事业编制员工到其他事业单位,这部分员工的事业身份也不会受影响。第三,如果没办法享受到前两种待遇,出路就是要么选择转为合同制员工,要么选择辞职另谋高就。

从现有的事业单位员工的角度,除了医疗系统之外,很多现有体制内的事业单位员工,肯定不希望自己成为被改革的对象。但是,事业单位改革,让事业单位真正成为干事业的地方,减少资源消耗,提升事业单位效率和事业单位员工积极性,是大势所趋。对此,你怎么看?

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