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暖心！桂城总工会到高新人才企业派送福袋
2022年7月，桂城街道总工会开展了桂城高新人才行业工联会组织工作创新试点项目，此项目以建立桂城高新人才行业工会联合会为契机，探索工会服务高新人才企业职工的方式方法、扩大高新人才企业工会组织覆盖、营造稳定的劳动关系、促进企业的和谐发展。现已推动高新人才行业内7家企业规范建立了工会，覆盖职工500多人。
送福探访
新春佳节即将来临，为表达总工会对高新人才企业职工的关怀，1月10日下午，桂城街道总工会主席何国恩带队，联同桂城街道总工会副主席张晓文、朱秀娟和桂城高新人才行业工联会秘书长谭炎才一起，先后到4家高新人才企业开展职工探访、送福到家的活动。
活动中，总工会为企业职工送上新春慰问和福袋。除了送上新春福袋外，何主席一行还到企业倾听职工的意见，主动了解高层次人才信息、工作生活情况，协助匹配相关政策等等，了解企业动态与职工所遇到的困难和问题，摸清冷暖实情，让职工们畅所欲言，最大限度帮助职工们解决遇到的困难。
桂城街道总工会将会持续发挥“娘家人”的力量，不断提升服务工作水平，继续注重人才的培养与劳模的挖掘，支持鼓励各人才团队在工作上继续发挥企业自身的科技优势，为助推国家高质量发展贡献力量。
桂城街道总工会一直以来在职工素质提升、子女入学、权益维护等方面做好“精细化”服务，充分发挥联合会平台作用、纽带作用、服务作用，最大限度引才、留才，不断引领产业转型升级，为高新人才团队企业和职工提供更加优质精准的服务，让人才成为桂城高质量发展的“助推器”。
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来源：桂城街道总工会