余承东回应华为前员工被抓：创业和资本乱了人心
一则“华为六名中高层被抓泄露内部资料给乐视酷派”的消息在网络上疯传，消息称华为消费者终端业务的六名前中高层领导，带了内部资料到乐视、酷派，一个月前进看守所，已于17日批捕，其中包括华为一些明星产品的设计师。
虽然华为方面并未对此作出官方回应，但华为消费者BG负责人余承东对外回应了自己的看法，他表示：
此次事件主要涉及知识产权侵权问题。大众创业，万众创新，加上资本市场的鼓动，乱了人心。早前众思接受过乐视控股的投资并最后整合进了酷派。
被抓的人中，有曾经华为终端的老将，如众思科技副总裁吴彬。而吴彬在加盟众思科技之前，曾为上海艺时网络科技有限公司CEO，而在艺时的股权结构上，多名股东均为华为前工程师。
上述六名华为手机研发部门前员工从华为离职后陆续加入上海艺时公司开始从事K1 儿童智能手表的研发工作，经过公安机关的初步调查，认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为涉嫌构成侵权，该专利被深圳某评估机构估值约300 万元。
1月17日，在华为内部网站上出现了一则通报，包含李某在内的多名华为前硬件工程师被指侵犯公司知识产权。
事实上，从去年年底开始，就有华为前工程师被捕的消息传出。
一名接近华为的消息人士表示，此前部分骨干工程师在内部进行研发并申请了一些概念性专利，之后在终端的项目审核中并未获得通过，随即选择离职创业，创业内容也与专利内容有关，但华为认为这是公司专利，个人只是拥有专利的署名权，于是发起侵权诉求。
对于为何出现这样的事件，余承东对记者表示是因为资本市场搅动，乱了人心。但之前外界传闻涉及酷派以及乐视两家公司，是否涉及相关利益以及商业机密输送，目前三家公司均未做出官方回应。
据了解，众思科技成立于2015年11月17日，公司法定代表人为乐视战略副总裁阿不力克木·阿不力米提，第一大股东为乐视移动终端投资(北京)有限公司。
“上海众思的主要创业骨干大都来自华为，其几百名员工中至少三分之一来自华为，后来乐视投资众思并控股，曾有传闻乐视会通过酷派收购众思，可惜因为乐视欠供应商资金事件发酵，酷派股价一泻千里，收购众思也就无从谈起。”手机中国联盟秘书长王艳辉表示，此次事件背后更多的是来自商业竞争的考量。
也许商业的竞争升级，让行为都扭曲了。此前华为成立类似的打击“叛逃员工”入职竞争对手的机构还是10多年前的“打港办”。因此此次外界就有传言针对乐视大量挖角华为骨干员工，华为在最高经营层EMT成立了“打乐办”。
“打乐办”？可能有点把乐视的地位无意间又抬高了不止一个档次。
因为在回应此事的报道中，华为很是没把乐视放在心上，还是一如既往的，高扬起技术挂帅的头，环顾四方。这次华为手机部门有超过百名不错的骨干人士离职华为跳槽乐视，虽然没有类似打港办的事情发生，但对于华为相关部门和领导的情绪是相当负面的。
其实全球500强企业也常有类似案例发生，多数解决方式很有商业远见，很富人情味。常见的方式一般有：
一种方式是公司主动避让，干脆就把这块业务的部分甚至全部市场让离职的人去做了，公司甚至还能给他一些资源辅助他，得到的结果也有两种：一是这块业务可能逐渐萎缩了，公司反而因此早做了了断，及时收手，并发展出了新的业务；另一种结果是这块业务越发壮大，公司与之成为紧密的合作关系，仍然受益。
第二种方式是公司不放弃这块业务，独立出去的老员工可以自立门户，与公司建立竞合关系，但尽力把合作设置为主流，共同开拓市场。
一个企业如何对待它的离职员工，是一个大看点，做的好是加法或乘法，做得不好就是减法甚至是除法。创业市场无序，也是因我们从没有一个清晰的产权保护制度，没有一个宽容的精神，所以在“创新”上是有障碍的。
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