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一行禅师:如​何应对工作中的争端

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2024-09-03
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如何应对工作中的争端
假设你和你的一个同事关系很僵。一次感觉被轻视,一次晋升机会,或者是在某个场合对方没有听从你的意见或者是认可你,于是你们两人间便埋下了怨恨。你把一切都归咎在对方身上。你觉得只有你一个人痛苦,对方毫无感觉。并且你还坚信责任不在自己,完全是对方的过错。然而人际关系的不顺也有你自己的责任。人际关系是相互联系的两个人,所有人都是如此。没有你的参与,对方对你的误解就无法存在。双方都要对人际关系的好坏承担责任。
正念的修习可以转化我们的思维模式。修习正念时,你对自己会有更好的觉知。当愤怒情绪出现时,你知道自己的愤怒。所以你修习观呼吸并念道:“吸气,我知道心中的愤怒;呼气,我照顾心中的愤怒。”如果依循这一教导修习,你就会在愤怒时克制自己,不会一气之下去辱骂对方或者是动手。愤怒情绪下说出的话,做出的举动百害而无一益。不要说一句话,不要做出反应,只是继续修习你的正念呼吸和正念行走。包容你的愤怒,承认它,然后慢慢化解。在这之后,你才能够深入了解你的愤怒并自问为何愤怒。
如果房间太冷,你打开散热器,散热器就会向外散发温暖的气流。暖气不是去对抗冷气。它散发出来包容冷气,然后五至十分钟之后冷气也变得温暖了。同样的道理,正念与正定的能量包容痛苦与愤怒的能量。
或许你心中愤怒的种子十分强大。只要一听到看到让我们不愉快的事情,心中愤怒的种子受了滋养,怒火就升了起来。我们自己,而不是他人,是造成痛苦的主要原因。别人只是次要原因。如果明白这一点,我们就不会那么生气。如果深入观察我们的愤怒,我们就会知道它来自于误解,来自于错误的认知和观点。而一旦意识到这一点,我们的愤怒就转化了,也觉悟了。

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本文节选自《和繁重的工作一起修行》。分享此文一切功德,皆悉回向给文章原作者及众读者。






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