太贴心！企业给员工父母发“工资”、送免费旅游和体检
发工资、发津贴
免费旅游、免费体检……
这些看似是员工福利标配
其实是为员工父母定制的福利
对员工好，对员工父母也好
这样的神仙公司哪里找？
网友大赞：这老板，能处！
3月17日
河南一公司组织近4000名员工父母
前往徐州、南京、江苏等地
开启为期6天的江南之旅
媒体报道截图
相关负责人介绍
员工父母一路上的
吃、住、行、玩费用全部由企业买单
“住宿至少都是三星级宾馆”
据了解
该公司已连续举办12届这样的活动
让许多可能从未出过远门的员工父母
也能去看一看祖国的大好河山
因为员工人数较多，公司规定
入职满三年的员工
可以为父母报名参加旅行团
每名员工有2个名额
“公司的效益一直比较好，订单量大，员工工作比较忙，与家人团聚时间不多，陪伴父母时间更是少之又少，重视孝道，就是要替员工们尽孝，减少员工们的后顾之忧。”
网友纷纷对该企业此举给予了肯定
“这样的企业员工咋能不爱？”
“点赞！👍👍👍”
除了组织员工父母免费旅游
还有公司为员工家属提供了多样福利
如发年终慰问礼品、组织免费体检等
广东企业视源股份
每年组织员工父母及配偶参加体检
该企业每年投入约6千万健康企业专项资金
为员工及家属提供了
全周期全方位的健康管理服务
除了发福利
还有公司为员工家属发“工资”
这样的暖心企业还不少
广东深圳
从2023年6月开始，深圳一企业给员工父母发放“孝工资”，发放标准根据员工工龄逐年递增，500元至1000元不等，费用由公司承担，与员工工资待遇分开，并于每月20日直接打入员工父母银行卡账号。
“员工在外打拼，为公司生意尽心尽力，却不能在家尽孝，公司领导心怀感激，因此才有想法给员工父母发放‘孝工资’。”
浙江宁波
2011年起，宁波一企业设立敬老基金，每年向员工父母送去关怀和祝福，通过邮寄或让员工捎给父母，每户每年500元，父母有一方年满65周岁即可享受。13年来，累计发放近5000人次，发放总金额达250万元。
该集团工会主席介绍道，“85%以上的员工是外地人，一年到头难得回几次家，给员工父母发‘敬老金’，既让他们感受到公司大家庭的温暖，也在潜移默化中让年轻员工学会感恩。”
河南郑州
从2014年开始，河南一企业正式推进“孝慈津贴”计划，即在保障员工所有薪资福利的基础上，额外为正式员工的父母送去每人每月100元的赡养津贴，员工的祖父母则每人每月提高到200元，每月22日发放到员工长辈银行卡。
“我们的员工大多数是90后，希望培养年轻员工孝敬父母的意识，也让员工能学会感恩，孝敬老人并不光要孝其身，更要孝其心。”
不少网友也分享了
自家公司类似的福利举措
实实在在的贴心福利
尊老敬老的“大爱”之举
企业的发展离不开员工
更离不开员工家属的支持
这类企业福利不仅提升了
员工的幸福感、归属感
还能提高企业的社会声誉
实现员工与企业的共赢
你们公司有类似的福利吗？来评论区“凡尔赛”一下！
广东工会融媒体中心
编辑：郑悦真
校对：段松连
审核：李冠杰
审发：张任青子
这样有格局的企业多来点！👇